Актуелне информације
Радна група разматрала Закон о раду на одређено време
21.02.2014.
На састанку Радне групе за измене Закона о раду разматране су одредбе коjе се односе на траjање рада на одређено време.
Наредне недеље биће настављен рад и у вези конкретних решења коjа се односе на друге одредбе, коjе jе потребно мењати, изjавио jе Танјугу директор Униjе послодаваца Србиjе Драгољуб Раjић.
Раjић jе навео да jе став представника Mинистарства рада да би рад на одређено време требало да траjе две године, синдикати инсистираjу да остане одредба од годину дана, док jе став послодаваца да он буде три године.
Раjић, међутим каже да послодавци имаjу вољу да пристану да рад на одређено траjе две године, али да се допусте одређени услови, као на пример, за фирме коjе су тек основане да се он продужи на три године, или оне коjе имаjу одређене проjекте да се постави време траjања проjекта, или за особе коjима рецимо недостаjе пет година да остваре право на пензиjу.
-Видећемо на наредном састанку да ли се може постићи договор и да ли ће неко од чланова радне групе променити мишљење, казао jе Раjић.
Предлози ресорног министарства су да jе осим рада на одређено време, потребно променити одредбе коjе се односе на начин исплате отпремнина, минималне зараде, разлоге и услове за давање отказа, као и дефинисање колективних уговора и преговарања.
Потпредседник Савеза Самосталних синдиката Србиjе Зоран Mихаjловић рекао jе jуче да ће око тих предлога бити jедноставниjи разговор jер jе реч о 10 до 15 чланова закона, знатно мање него што jе раниjе предложено.
Представници синдиката раниjе су указали да очекуjу од представника Mинистарства рада да изнесу став о томе шта jе циљ и коjи су конкретни разлози мењања закона како би се утврдило коjе одредбе треба променити.
Прошли састанак Радне групе за измене Закона о раду био jе посвећен углавном дефинисању потребних процедура и овлашћења пре него што се приступи самим изменама закона.
Радна група, коjу би требало да чине представници владе, синдиката и послодаваца, требало би да одлучи да ли ће се ићи на измене Закона о раду или ће бити донет нови закон. Циљ jе да се до 1. маjа припреми нацрт закона, а да се он донесе до 30. jуна.
