Актуелне информације
Фискални савет подржао законе о раду и ПИO
16.07.2014.
Фискални савет подржао је предложене Измене Закона о пензиjском и инвалидском осигурању (ПИO) и Измене Закона о раду.
У оцени тих закона Фискални савет подржава измене и допуне Закона о ПИO jер оне, како jе наведено, имаjу за циљ да обезбеде неопходно повећање ефективне старосне доби осигураника при пензионисању с обзиром на то да се просечно траjање живота у Србиjи, као и у већини европских земаља, континуирано повећава.
"Пре пола века очекивано траjање живота осигураника jе износило 67 година, тренутно износи 74 године старости, док демографске проjекциjе указуjу на то да би просечно траjање животе у 2060. години у Србиjи могло да износи око 84 године", наводи се у извештаjу.
Фискални савет стога оцењуjе да jе условима континуирано дужег животног века неопходно континуирано повећавати радни век како би се одржавала финансиjска стабилност пензиjског система, што jе случаj у готово свим европским државама у претходним децениjама.
"У противном финансиjска стабилизациjа пензиjског система захтевала би драстично смањење односа просечних пензиjа плата, коjи би у случаjу Србиjе морао да се смањи испод 40 одсто у наредном периоду", стоjи у извештаjу.
Фискални савет jе оценио и да предложене измене Закона о раду имаjу за циљ да ублаже утицаj институционалних ограничења на тржиште рада и омогуће већу флексибилност овог тржишта ради подстицања запошљавања.
Савет, како jе наведено, у начелу подржава предложену флексибилизациjу тржишта рада у Србиjи.
"Ригидно радно законодавство доприноси проблему високе незапослености коjа у Србиjи износи преко 20 одсто. Поред високе стопе незапослености, ригидно радно законодавство стимулише послодавце да раднике ангажуjу без заснивања легалног радног односа и да привређуjу у сивоj зони", оценио jе Фискални савет.
У овоj оцени jе наведено и да важећи Закон о раду представља jедан од узрока ниске конкурентности српске привреде, а да ће либерализациjа тржишта радне снаге стимулисати конкурентниjе пословање и економски раст приватног дела српске привреде.Tакође, у извештаjу се позитивним оцењуjе и то што jе предложеним изменама Закона предвиђено усклађивање услова за проширење колективног уговора са европском праксом чиме се, како се наводи, повећава правна сигурност. Либерализациjа радног законодавства jе, истиче Савет, jедан jе од предуслова за рационализациjу броjа запослених у jавном сектору у наредном периоду.
Да би нове и флексибилниjе одредбе Закона о раду могле у потпуности дати ефекат неопходно jе да у кратком периоду буду усвоjене измене и других закона коjима се уређуjу радни односи у jавном сектору, на пример Закон о државним службеницима, те да се колективни уговори, коjи су до сада закључивани у jавном сектору, у потпуности ускладе са новим одредбама Закона о раду.
(Извор: Танјуг)
