Актуелне информације
Утврђивање репрезентативности за све синдикате
20.01.2015.
Mинистар за рад, запошљавање, борачка и социjална питања Aлександар Вулин наjавио jе да ће ускоро сазвати седницу Oдбора за утврђивање репрезентативности синдиката, а представници синдикалних централа су сагласни да би требало утврдити репрезентативност свих учесника социjалног диjалога.
Министар jе рекао да ће се утврђивањем репрезентативности рашчистити синдикална сцена и утврдити ко заступа раднике, а ко не. Mислим да jе то добро, да jе то лековито и да jе добро да се рашчисти синдикална сцена и jасно постави ко заступа раднике, а ко их не заступа, рекао jе Вулин након састанка са представницима Kонфедерациjе слободних синдиката краjем прошле недеље.
Kао пример jе навео да Kонфедерациjа има репрезентативност у 11 грана и да се то мора поштовати. Иначе, како наводе њени представници, Kонфедерациjа има 183.000 чланова, а чланство имаjу у многим jавним предузећима попут EПС-а, Tелекома, Поште, Железница Србиjе.
Mинистар Вулин jе подсетио да jе законом предвиђено да се репрезентативност на републичком нивоу утврђуjе након периода од три године. Oн jе jош раниjе указао да у Србиjи постоjи 24.000 регистрованих синдиката, укључуjући све централе, огранке и подружнице.
Да би се избегли проблеми, репрезентативност синдиката уређена jе изменама Закона о раду, а планирано jе и доношење закона о синдикатима, коjи ће прописивати услове коjе мораjу да се испуне да би се синдикат сматрао репрезентативним.
Закон предвиђа постоjање одбора за утврђивање репрезентативности синдиката и удружења послодаваца, коjи одлучуjе о поднетим захтевима.
Oн одлучуjе и о радничким представницима за Србиjу, jединицама териториjалне аутономиjе или локалне самоуправе, односно у грани, групи, подгрупи или делатности.
Да би синдикат био репрезентативан код послодавца, организациjа би требало да има наjмање 15 одсто запослених код тог послодавца, док се репрезентативним синдикатом за териториjу Републике Србиjе, односно jединице териториjалне аутономиjе или локалне самоуправе, за грану, групу, подгрупу или делатност, сматра онаj синдикат у коjи jе учлањено наjмање 10 одсто запослених од укупног броjа радника.
Измењена одредба Закона о раду о утврђивању репрезентативности синдикалних организациjа требало би да олакша ову процедуру jер ће одлука Oдбора за утврђивање репрезентативности бити доношена већином гласова, а не као до сада консензусом.
Изменама jе, наиме, предвиђено да таj одбор може радити и усваjати предлог ако jе на седници присутно наjмање две трећине укупног броjа чланова, а предлог се усваjа већином гласова.
Предвиђено jе и да ако одбор не достави предлог министру рада о томе да ли jе неко удружење послодаваца и синдикат репрезентативан, у року од 30 дана одлуку о репрезентативности може да донесе министар без предлога одбора.
