СПЕЦИФИЧНОСТИ БУЏЕТСКИХ КОРИСНИКА
 | Здравство„Наказно тело не унаказује дух, али лепота душе краси тело.” - Сенека |
Награђивање запослених у здравству према резултатима рада
24.11.2011.
Министар здравља у Влади Републике Србије Зоран Станковић изјавио је да се изменама и допунама Закона о платама у државним органима и јавним службама уводи нови систем обрачуна и исплата плата запослених у здравственим установама, чији је циљ да се створе услови за награђивање према резултатима рада.
Станковић је приликом представљања ових законских измена у Скупштини Србије истакао да ће се на тај начин у здравственом систему, за разлику од других јавних служби, успоставити нови начин обрачуна и исплате плата.
Он је указао на то да ће се на тај начин створити могућност да се на примарном нивоу здравствене заштите уведе нови модел плаћања за услуге у домовима здравља.
Министар је објаснио да би се примењивао модел плаћања по глави становника, док би се на секундарном и терцијарном нивоу здравствене заштите увео модел финансирања према дијагностичким сродним групама.
Према његовим речима, део плате по основу радног учинка одређиваће се процентуалним увећањем основне плате, које изражава признати учинак по основу обима рада, квалитета извршеног посла, броја и структуре опредељених осигураних лица.
Такође, како је додао, предвиђено је и да се додатак на плату обрачунава и исплаћује у висини утврђеној прописима о раду, а основица за обрачун додатка на плату чиниће основна плата утврђена поменутим законом.
Станковић је истакао да додатак на плату припада за време проведено у радном односу – за минули рад и то у висини од 0,4 одсто од основице за сваку годину рада проведену у радном односу.
