СПЕЦИФИЧНОСТИ БУЏЕТСКИХ КОРИСНИКА
 | Локална самоуправа„Где недостаје људи, треба да сами будемо људи.” - немачка |
Почело пилот финансирање по ученику
09.03.2012.
У 16 локалних самоуправа у Србији (Суботица, Ваљево, Рача, Темерин, Брус, Пирот, Врање, Пожега, Палилула, Врачар…), почео је пилот програм финансирања по ученику. За сада све иде добро и надамо се да ћемо успети да направимо такве формуле да сви буду задовољни када у школској 2014–2015. почне нови систем финансирања – рекли су из Министарства просвете и науке.
Како је објашњено, према броју ђака одређиваће се средства које нека школа, а онда и наставник добијају сваког месеца, а новац ће делом обезбеђивати локална самоуправа, а делом буџет државе.
Међутим, иако ће основни критеријум бити број ученика, водиће се рачуна о патуљастим школама, руралним и мултиетничким срединама. У Министарству кажу да се стално сусрећемо са проблемом великог броја школа у којима је два до 10 или 15 ученика, и даље има 4.092 таква разреда, што делује много, али ипак неке специфичности морају да се уваже и то се није крило ни од стручњака из Светске банке.
Помоћник градоначелника Суботице Љубица Киселички, задужена за рационализацију школске мреже, рекла је да ће специфични критеријуми морати да се примењују у срединама где постоје језичке мањине или тамо где је српски недоминантан језик.
По речима надлежних у Министарству, прелазак на нови начин финансирања ће значити и нови вишак просветних радника, али Министарство просвете и науке има спреман план, што је објаснио и министар:
– Још имамо 2.682 наставника без дела норме и око 100 нераспоређених. Проблем са бројем запослених се може појавити наредних година када почне финансирање по глави ученика, међутим ово питање ће се решавати како кроз социјални програм тако и самим даљим унапређењем система образовања – увођењем целодневног боравка и слично.
Процес рационализације је, иначе, почео школске 2009–2010. године и спроводи се у три фазе – кроз рационализацију мреже школа, одељења и запослених.
– Прве године је смањен број одељења за 658, у другој за 533, у трећој за 394, тако да смо до сада смањили број одељења за 1.585. То је логично условило и појављивање технолошких вишкова. Почетком 2011. било је 4.887 запослених за чијим радом је делимично престала потреба, а сада је број нераспоређених запослених 2.682. Ове године је било 158 запослених који нису имали 100 одсто норме, неки су отишли у пензију и на крају их је остало стотинак. Одређена радна места смо морали да укинемо, људи су добили новац и отишли. И ови који су остали неће напустити систем док се не обезбеди новац за отпремнине – кажу у Министарству.
(Извор: Политика)
