СПЕЦИФИЧНОСТИ БУЏЕТСКИХ КОРИСНИКА
 | Локална самоуправа„Где недостаје људи, треба да сами будемо људи.” - немачка |
Доноси се и Закон о раду функционера у покрајинама и локалу
30.07.2014.
Нацрт Закона о раду запослених у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе ће до краја августа бити достављен Влади на разматрање, а затим ће ићи у републичку скупштину на усвајање, најавила је министар државне управе и локалне самоуправе, Кори Удовички.
Она је подсетила да је прошле године завршена јавна расправа о Нацрту закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, и да се он нашао у скупштинској процедури, али да тада није усвојен.
Због тога ће се предлог тог закона, како је навела, сада донети по скраћеној процедури, без јавне расправе, а о могућим изменама разговараће се на округлим столовима.
Она је, на округлом столу посвећеном том закону, истакла да је ово први пут да се доноси Закон о раду који се односи само на запослене и функционере у локалним самоуправама и да он не укључује јавна предузећа, за која важи недавно усвојени Закон о раду.
Закон треба да уреди јавно службеничке односе у самоуправама и земљи, казала је министарка, додајући да ћемо на јесен имати и измене Закона о државним службеницима и државној управи, као и Закона о платама државних службеника, који ће сви бити "везани" за Закон о раду.
"Увођење реда у тој области је једини начин да превазиђемо кризу и да државу претворимо у сервис грађана и привреде. Мора да се реши систем награђивања, обуке и санкционисања рада у јавној управи како бисмо ојачали одговорност и мотивисаност за квлитетан рад у јавној управи", казала је Удовички.
Она је истакла да је потребно објединити елементе јавне управе и смањити трошкове. Навела је да има вишкова запослених у јавном сектору, али да анализе показују да се тај вишак углавном налази у јавним предузећима, а не у јавној управи.
Према њеним речима, понегде постоје мањкови квалитетних људи и вишкови мање квалифкованих, али пре свега постоји једна неприлагођеност функцији и циљевима.
Често су средства улагана на број запослених, а штедело се на материјалним трошковима, а у њима се налазе кључни елементи - као што у добре консултантске услуге и одржавање капитала, навела је она.
Удовички је истакла да "морамо да уведемо професионалност, ефикасност и квалитет у рад државних службеника".
Секретар за међурегионалну сарадњу и локалну самоуправу Војводине Бранислав Бугарски је рекао да очекује да ће тај закон допринети већој конкурентности градова и општина у Србији.
Генерални секретар Сталне конференције градова и општина (СКГО) Ђорђе Станичић истакао је да је један од разлога за доношење тог закона пуна примена Европске повеље о локалној самоуправи, која уређује надлежност, поделу власти и финансије.
Разлози за доношење тог закона, како је навео, су сада неадекватан поступак заснивања радног односа, непостојање процедуре за селекцију која би омогућила избор најбољих кандидата, потреба за увођењем оцењивања рада службеника и система напредовања, потреба за системским уређењем професионалног развоја каријере путем стручног усавршавања.
Станичић је истакао да је један од разлога за унапређење тог закона потреба за већом заштитом службеника од политичких утицаја, односно деполитизација управе.
Округли сто организовали су Министарство државне управе и локалне саомоуправе и СКГО.
