СПЕЦИФИЧНОСТИ БУЏЕТСКИХ КОРИСНИКА
 | Здравство„Наказно тело не унаказује дух, али лепота душе краси тело.” - Сенека |
Правилник о закључивању уговора са даваоцима здравствених услуга за 2011. годину
07.02.2011.
Управни одбор Републичког завода за здравствено осигурање донео је ПРАВИЛНИК о условима, критеријумима и мерилима за закључивање уговора са даваоцима здравствених услуга и за утврђивање накнаде за њихов рад за 2011. годину, који је након добијања сагласности Министарства здравља објављен у „Службеном гласнику РС“, бр. 4/11, а ступио је на снагу 29. јануара 2011. године.
Њиме се уређују услови, критеријуми и мерила за закључивање уговора о пружању здравствене заштите из обавезног здравственог осигурања осигураним лицима, између Републичког завода за здравствено осигурање, односнo филијале и здравствених установа, приватне праксе и других правних лица и за утврђивање накнаде за њихов рад за 2011. годину. Уговорима који се закључују на основу овог правилника обезбеђује се здравствена заштита осигураним лицима Републичког завода за здравствено осигурање и осигураним лицима Фонда за социјално осигурање војних осигураника.
Износ планираних средстава за здравствену заштиту из обавезног здравственог осигурања за 2011. годину, за примарну, секундарну и терцијарну здравствену заштиту, утврђен је Финансијским планом Републичког завода за здравствено осигурање за 2011. годину. Распоред средстава у облику планиране накнаде за рад давалаца здравствених услуга, утврђује се предрачунима средстава за 2011. годину, а део средстава обезбеђује се за пружање одређене врсте здравствених услуга у складу са овим правилником. Предрачун средстава за 2011. годину, Предрачун средстава здравственим установама специјализованим за продужену рехабилитацију за 2011. годину, Предрачун средстава институтима/заводима за јавно здравље за 2011. годину и Предрачун средстава установама социјалне заштите за 2011. годину одштампани су уз овај правилник и чине његов саставни део.
( Детаљније о Правилнику писаћемо у Билтену Буџетско рачуноводство бр. 5).
