СПЕЦИФИЧНОСТИ БУЏЕТСКИХ КОРИСНИКА
 | Државни органи и организацијe„Када кажемо да се с нечим слажемо у принципу, то онда значи да нам не пада на памет да ту идеју спроведемо у пракси” - Бизмарк |
Стратегија стручног усавршавања државних службеника
04.08.2011.
Влада је на својој седници од 21. јула 2011. године усвојила Стратегију стручног усавршавања државних службеника у Републици Србији за период 2011–2013. године.
Овај стратешки документ ослања се на стратешки документ посвећен реформи државне управе изновембра 2004. године: Стратегија реформе државне управе са Акционим планом за спровођење реформе државне управе у Републици Србији за период 2009-2012. година. Ова стратегија стручног усавршавања државних службеника треба да обезбеди да Република Србија што квалитетније изврши своје обавезе преузете закључењем Споразума о стабилизацији и придруживању између Европске заједнице и њених држава чланица и Републике Србије, који је ратификовала Народна скупштина 2008. године. Саставни део ове стратегије је Акциони план за спровођење Стратегије стручног усавршавања државних службеника у Републици Србији за период 2011-2013. године. Овим акционим планом утврђен је роковник израде измена и допуна прописа који уређују положај и обавезе државних службеника (Закон о изменамаи допунама закона о државним службеницима), те организацију и рад Службе за управљање кадровима (Уредба о изменама и допунама Уредбе о оснивању службе за управљање кадровима), као и календар установљавања новог институциналног система за спровођење стручног усавршавања државних службеника (припрема и доношење оснивачких аката нове централне националне иснтитуције за спровођење општег програма стручногусавршавања државних службеника – по аналогији са правосудном академијом).
