• Пореско - финансијски         калкулатор         
• Насловна страна
• Подсећамо
• Статистика-подаци
• Специфичности  буџетских корисника:

• Прописи »
  • Службени гласник РС
  • Службени гласник РС Просветни гласник
  • Службени гласник РС Међународни уговори
  • Службени лист АП Војводине
  • Службени лист града Београда

• Публикације »
  • Часописи
  • Остала издања
• Софтвер
• Стручно  усавршавање »
  • Саветовања и семинари
  • Курсеви и обуке
  • Стицање стручних звања
  • Вебинари
• Продаја и претплата
• О нама  

• Питајте Образовни  информатор »
  • Правна редакција
  • Економска редакција
  • Софтвер
  • Продаја и претплата

• Контакт:

Државни органи и организацијe „Када кажемо да се с нечим слажемо у принципу, то онда значи да нам не пада на памет да ту идеју спроведемо у пракси” - Бизмарк

Рaднa вeрзиja Зaкoнa o систeму плaтa зaпoслeних у jaвнoм сeктoру

Рaднa вeрзиja Зaкoнa o систeму плaтa зaпoслeних у jaвнoм сeктoру, кojу je припрeмилo Mинистaрствo држaвнe упрaвe и лoкaлнe сaмoупрaвe, прeдвиђa дa рaспoн плaтa у jaвнoм сeктoру будe измeђу 22.000, кao нajмaњe, и 155.000 динaрa, кao нajвeћe зaрaдe. Измeђу тa двa изнoсa зaрaдa имa 60 плaтних рaзрeдa, и oни трeбa дa урeдe плaтe зa oкo пoлa милиoнa зaпoслeних у 11.000 буџeтских институциja. У држaвнoj упрaви трeнутнo имa 1.600 рaзних пoслoвa, aли би тaj брoj oд нaрeднe гoдинe биo свeдeн нa 500. Пoслoви би сe нaлaзили у тaкoзвaнoм кaтaлoгу рaдних мeстa Mинистaрствa држaвнe упрaвe и лoкaлнe сaмoупрaвe, дa би сe у свaкoм трeнутку прaтили кoeфициjeнти зa свe зaпoслeнe нa свим нивoимa влaсти. Вeћ oд нaрeднe гoдинe сви држaвни службeници, oднoснo oни кojи дoбиjajу плaту из рeпубличкoг буџeтa, нa истим рaдним мeстимa имaћe истe плaтe ширoм Србиje. Радну верзију Закона преузмите овде.
» детаљније «

Саопштење Уставног суда поводом уставности одредаба члана 20. Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору

Поводом заједничког предлога овлашћених предлагача, којим је пред Уставним судом покренут поступак за оцену уставности одредаба члана 20. Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору, Уставни суд је на седници одржаној 8. октобра 2015. донео решење којим се обуставља извршење појединачних аката који би били донети на основу спорних законских одредаба.
» детаљније «

Припрема каталога радних места у јавном сектору

Министарство државне управе и локалне самоуправе саопштило је медијима да је почело са објављивањем радних верзија каталога радних места у јавном сектору (последње ажурирање постављених каталога 5.10.2015), на чијим су израдама била ангажована ресорна министарства. У саопштењу се наводи да сви заинтересовани имају прилику да пронађу и провере опис свог и свих других радних места, као и захтеване услове у одговарајућем каталогу на сајту Министарства. Рад на изради каталога увелико траје, при чему су консултације са свим заинтересованим странама још у току. Министарство позива све заинтересоване да искористе прилику и све коментаре, предлоге и сугестије пошаљу на адресу reformauprave@mduls.gov.rs . Каталози представљају попис, класификацију и основ за вредновање радних места и служе спречавању злоупотреба, попут „измишљања“ нових радних места.
» детаљније «

Примена Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору на пензионисање запослених који у овој години испуњавају услове за пензију

Министарство државне управе и локалне самоуправе, поводом често постављеног питања да ли Закон о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору приморава на пензионисање свих оних који у овој години испуњавају услове за пензију, а нарочито жена саопштило је следеће:
„Закон о максимуму је орочени, изнуђени инструмент— он поставља начин и даје средства да држава сагледа где и како свој посао може да обавља на рационалнији начин. Сам по себи он не прописује ни где ни колико уштеда може да се нађе, али у рукама одговорних руководилаца он омогућава да се јавна управа рационализује са најмање могуће штете, чак и са могућим побољшањима, по квалитет услуга које држава пружа.
» детаљније «

Донета Уредба о изгледу обрасца и начину вођења евиденције о инспекцијском надзору

У складу са овлашћењем из члана 43. став 8. Закона о инспекцијском надзору (Сл. гл. РС, бр.36/15) донесена је Уредба о изгледу обрасца и начину вођења евиденције о инспекцијском надзору (Сл. гл.РС, бр.81/15) којом се прописује изглед обрасца и начин вођења евиденције о инспекцијском надзору. Сваки инспектор води евиденцију о спроведеном инспекцијском надзору. Евиденција о инспекцијском надзору води се у електронској форми у оквиру функционалног јединственог информационог система за инспекције на начин прописан овом уредбом, након његовог успостављања. До преласка на јединствени информациони систем за инспекције, инспекције воде евиденцију у писаној форми или у електронској форми у оквиру сопствених софтверских решења. Евиденција се води по начелима уредности и тачности, а по хронолошком реду. Евиденција се води на обрасцу, који је одштампан уз уредбу и чини њен саставни део. Инспектор, односно друго овлашћено лице је дужно да податке о спроведеном надзору унесе у евиденцију у року од три дана од дана сачињавања записника, предузете радње и пријема акта, односно сазнања за чињеницу која се уноси у евиденцију. Уредба ступа на снагу 2. септембра 2015. године, а примењиваће се од 30. априла 2016. године.

Е-пошта | Мапа сајта | Насловна страна | Вебмастер _______________________________________________________________________ © 2006 „Образовни информатор“ - предузеће за издавачку делатност. Београд, Цара Лазара 5A, Тел/факс: 011/3286-489, 328-65-42