![]() |
|||||||
|
|
|||||||
|
Специфичности буџетских корисника
06.10.2015. Припрема каталога радних места у јавном секторуМинистарство државне управе и локалне самоуправе саопштило је медијима да је почело са објављивањем радних верзија каталога радних места у јавном сектору (последње ажурирање постављених каталога 5.10.2015), на чијим су израдама била ангажована ресорна министарства. У саопштењу се наводи да сви заинтересовани имају прилику да пронађу и провере опис свог и свих других радних места, као и захтеване услове у одговарајућем каталогу на сајту Министарства. Рад на изради каталога увелико траје, при чему су консултације са свим заинтересованим странама још у току. Министарство позива све заинтересоване да искористе прилику и све коментаре, предлоге и сугестије пошаљу на адресу reformauprave@mduls.gov.rs . Каталози представљају попис, класификацију и основ за вредновање радних места и служе спречавању злоупотреба, попут „измишљања“ нових радних места. ________________________________________________ 01.10.2015. Примена Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору на пензионисање запослених који у овој години испуњавају услове за пензијуМинистарство државне управе и локалне самоуправе, поводом често постављеног питања да ли Закон о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору приморава на пензионисање свих оних који у овој години испуњавају услове за пензију, а нарочито жена саопштило је следеће: ________________________________________________ 28.09.2015. Донета Уредба о изгледу обрасца и начину вођења евиденције о инспекцијском надзоруУ складу са овлашћењем из члана 43. став 8. Закона о инспекцијском надзору (Сл. гл. РС, бр.36/15) донесена је Уредба о изгледу обрасца и начину вођења евиденције о инспекцијском надзору (Сл. гл.РС, бр.81/15) којом се прописује изглед обрасца и начин вођења евиденције о инспекцијском надзору. Сваки инспектор води евиденцију о спроведеном инспекцијском надзору. Евиденција о инспекцијском надзору води се у електронској форми у оквиру функционалног јединственог информационог система за инспекције на начин прописан овом уредбом, након његовог успостављања. До преласка на јединствени информациони систем за инспекције, инспекције воде евиденцију у писаној форми или у електронској форми у оквиру сопствених софтверских решења. Евиденција се води по начелима уредности и тачности, а по хронолошком реду. Евиденција се води на обрасцу, који је одштампан уз уредбу и чини њен саставни део. Инспектор, односно друго овлашћено лице је дужно да податке о спроведеном надзору унесе у евиденцију у року од три дана од дана сачињавања записника, предузете радње и пријема акта, односно сазнања за чињеницу која се уноси у евиденцију. Уредба ступа на снагу 2. септембра 2015. године, а примењиваће се од 30. априла 2016. године. ________________________________________________ 13.07.2015. До модернизације јавне управе кроз укидање дуплираних пословаПотпредседник Владе Републике Србије и министар државне управе и локалне самоуправе Кори Удовички разговарала је са новим директором Европске банке за обнову и развој (ЕБРД) Данијелом Бергом о реформи јавне управе. Министарка је у том контексту навела да ће се кроз оптимизацију, као наредној фази након смањења броја запослених, идентификовати дуплирани, застарели послови, али и мањкови неопходни за модернизацију јавне управе и бржи пут ка ЕУ. ________________________________________________ 10.06.2015. Смањењем трошкова до ефикасније државне управеПотпредседник Владе Републике Србије и министар државне управе и локалне самоуправе Кори Удовички истакла је, подсећајући на недавно представљене резултате анализе јавне управе, да проблем није толико у броју запослених, колико у самој њиховој структури и високим трошковима. Удовички је, другог дана 15. економског самита Републике Србије, оценила да број запослених у односу на број становника у Србији није тако велики у поређењу са другим европским земљама, додајући да је проблем нашег јавног сектора лош распоред и структура запослених. ________________________________________________
| ||||||