• Насловна страна
• О нама  
• Публикације
  • Часописи
  • Стручна издања
  • Издања наших аутора
• Стручни скупови
  • Семинари и саветовања
  • Вебинари
  • Обуке и радионице
• Софтвер
• Продаја и претплата
• Контакт

АКТУЕЛНО У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

Потписан Посебан колективни уговор за запослене у установама предшколског васпитања и образовања

Министар просвете, науке и технолошког развоја потписао је са председницима репрезентативних синдиката Посебан колективни уговор за запослене у установама предшколског васпитања и образовања чији је оснивач Република Србија, Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе.

Посебним колективним уговором (ПКУ), који је потписан први пут у овој делатности на јединствен начин се уређују права, обавезе и одговорности запослених из радног односа, поступак измене и допуне овог уговора, начин решавања спорних питања, као и међусобни односи уговорних страна.
У разговору са председницима репрезентативних синдиката, после потписивања ПКУ, указано је на неопходност наставка сарадње у изради законских прописа, а посебно новог Закона о основама система образовања и васпитања, како би се унапредио статус делатности предшколског васпитања који чини важан део јединственог образовног система у Србији. Имајући виду мултифункционалну делатност предшколских установа, представници Министарства су истакли и значај јачања сарадње са министарствима здравља, за рад, запошљавање и социјална питања, финансија и државне управе и локалне самоуправе.

Доследно реализовање препорука о технолошким вишковима у просвети

Министарство просвете саопштило је да је одржан састанак Централне радне групе за праћење ангажовања запослених у установама образовања и васпитања. Састанку су присуствовали и ресорни министар и руководиоци свих школских управа, и констатовано је да само 20 основних и средњих школа, односно њихових директора, није реализовало препоруке радних подгрупа о примени Члана 5. Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика, којим је дефинисан начин преузимања технолошких вишкова.

Министарство ће у сарадњи са инспекцијом, а у складу са надлежностима, у наредних неколико дана предузети даље кораке како би се решили ови проблеми. О резултатима тих активности Министарство ће на време обавестити представнике репрезентативних синдиката и јавност, наводи се у саопштењу.

Унапређење управљања људским ресурсима у градовима, општинама и градским општинама

У оквиру заједничког пројекта Европске Уније и Савета Европе “Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи” путем јавног позива одабрано је 20 градских и општинских управа за имплементацију пакета подршке: градови - Београд, Ниш, Нови Сад, Крагујевац, Панчево, Краљево, Смедерево, Зрењанин, Чачак, Ваљево, Лозница и Пирот, општине – Бач, Трстеник, Рашка, Сврљиг и Бујановац и београдске градске општине Савски венац и Стари град.

Савет Европе ће наставити да пружа подршку градовима, општинама и градским општинама у процесу јачања функције управљања људским ресурсима кроз дистрибуцију пакета, израду приручника за имплементацију садржаја пакета (модели одлука, правилници и друга релевантна документа) са примерима најбољих пракси.

Припрема буџета за 2017. годину

Главни задатак Владе Србије уочи заседања Борда директора ММФ-а, који је заказан за средину децембра, јесте да припреми и одобри буџет за 2017. годину у складу са параметрима договореним са ММФ-ом, саопштило је Министарство финансија. Заседање ММФ-а је важно, јер се очекује да извршни директори те финансијске институције потврде Србији закључење шесте ревизије стенд бај аранжмана из предострожности, који је Србија закључила у фебруару 2015.
Влада ће у међувремену наставити са постепеном фискалном консолидацијом која ће омогућити предвиђено повећање плата у јавном сектору и пензија.

Нови модел учења – предузетничко образовање

Према плану Министарства просвете развоја од следеће школске године, ученици од петог до осмог разреда имаће нови модел учења – предузетничко образовање. Није реч о новом предмету и додатним часовима и оптерећењу за ученике основних школа, већ ће овај модел образовања бити уведен кроз међупредметно увезивање садржаја, а стартоваће као пилот-пројекат.

Основни разлог увођења оваквог модела учења је стимулација предузимљивости младих и формирање радне етике, као предуслова успешног планирања каријере. Предузетничко образовање спроводиће се кроз међупредметно увезивање садржаја представљено кроз „школски пројекат“ из одређених области. Наставници ће у складу са дечјим идејама моћи слободније да креирају своје часове и да заједно изводе наставу из различитих области. Резултат оваквог модела био би то што би на крају осмог разреда деца, поред сведочанства, имала и свој „идејни пројекат“.
Ученици увођењем предузетничког образовања неће добити још један час у недељном распореду, објашњавају у Министарству.

Трансформација изборног спорта у настави

Министарство просвете предложило је да се од наредне школске године за ученике петог разреда обавезни изборни наставни предмет „Физичко васпитање – изабрани спорт“ трансформише у спортске активности. Програмске активности досадашњег предмета „Физичко васпитање – изабрани спорт“ реализоваће се у складу са просторним и људским ресурсима школа. Садржај, начин и реализацију спортских активности школе биће планирани Школским програмом и Годишњим планом рада. Уместо једног часа недељно изборног премета „Физичког васпитања – изабрани спорт“спортске активности трајаће један и по час недељно, а реализоваће се у току наставног дана, као свакодневне физичке активности, у току више радних и наставних дана, у току ненаставног дана (радна субота), или на неки други начин , што ће школе прецизирати прописаним актима.
» детаљније «

Утврђен Национални акциони план запошљавања за 2017. годину

Влада je донела ЗАКЉУЧАК којим се утврђује Национални акциони план запошљавања за 2017. годину, који је саставни део овог закључка. У складу са Законом о запошљавању и осигурању за случај незапослености Национални акциони план запошљавања (НАПЗ) представља основни инструмент спровођења активне политике запошљавања на годишњем нивоу, у чијој су изради учествовали социјални партнери, релевантна министарства, институције и остале интересне стране, и који представља обједињени преглед циљева и приоритета политике запошљавања које је потребно остварити кроз програме и мере активне политике запошљавања у току 2017. године, како би се допринело пуној имплементацији стратешког циља политике запошљавања до 2020. године, постављеног Националном стратегијом запошљавања за период 2011–2020. године и обезбедила усклађеност са секторским политикама и текућим реформским процесима од значаја и утицаја на област политике запошљавања.
» детаљније «

Усвојен сет антикоруптивних прописа

Влада Србије усвојила је сет антикоруптивних закона који представља испуњавање обавеза из поглавља 23 и 24 у преговорима о приступању ЕУ, као и јачу борбу против организованог криминала и корупције. Усвојени су предлози измена и допуна Кривичног законика, Закона о организацији и надлежности државних органа у борби против организованог криминала и корупције, као и Закона о одузимању имовине стечене кривичним делом, који ће се ове седмице наћи пред Скупштином Србије.

Е-пошта | Мапа сајта | Насловна страна | Вебмастер

© 2006 „Образовни информатор“ - предузеће за издавачку делатност.
Београд, Цара Лазара 5A, Тел: 011/3286-489