• Насловна страна
• О нама  
• Публикације
  • Часописи
  • Стручна издања
  • Издања наших аутора
• Стручни скупови
  • Семинари и саветовања
  • Вебинари
  • Обуке и радионице
• Софтвер
• Продаја и претплата
• Контакт

АКТУЕЛНО У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

Jaвнe кoнсултaциje нa Други нацрт каталога радних места и звања

Министарство државне управе и локалне самоуправе је, након спроведеног другог круга јавних консултација на Нацрт каталога радних места и звања у јавном сектору, у сарадњи са ресорним министарствима припремило Други нацрт каталога радних места и звања.

Министарство позива све заинтересоване да и даље достављају коментаре, предлоге и сугестије писаним путем на адресу reformauprave@mduls.gov.rs до 25. јануара 2015. године.

• Смернице за израду каталога радних места и звања у јавном сектору преузмите овде.
• Каталог радних места у области здравства (други нацрт) преузмите овде.
• Каталог радних места у области спорта (други нацрт) преузмите овде.
• Каталог радних места у области социјалне заштите (други нацрт) преузмите овде.
• Каталог радних места у овласти просвете преузмите овде.
» детаљније «

Измене Закона о порезима на употребу, држање и ношења добара значајне за пословање буџетских корисника

Изменама и допунама Закона о порезима на употребу, држање и ношења добара извршене су измене важне за пословање буџетских корисника које се односе се на:
- обавезу плаћања пореза на употребу моторних возила и код привремене регистрације која се врши за период од једне године,
- право на пореско ослобођење за амбулaнтнa вoзилa. Oд 1. jaнуaрa 2016. гoдинe пoрeскo oслoбoђeњe зa aмбулaнтнa вoзилa могу остварити само здравствене установе основане од стране Републике Србије, аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, чији је власник Република Србија, аутономна покрајина или јединица локалне самоуправе, у потпуности или у већинском делу

Измене Закона ступају на снагу 1. јануара 2016. године.

Шест нових електронских пореских пријава

Порески обвезници моћи ће од понедељка, 11. јануара 2016. године, електронски да подносе још шест нових пријава. Уводе се електронске пријаве:
1. пореза на премије неживотног осигурања;
2. доприноса за осниваче, односно чланове привредних друштава;
3. самоопорезивање физичких лица;
4. пријава за испуњавање обавеза запошљавања лица са инвалидитетом;
5. пореза на добит по одбитку и
6. пореза на добит по решењу.
» детаљније «

Постављена надограђена верзија софтвера за планирање набавки и квартално извештавање

Управа за јавне набавке поставила је надограђену верзију софтвера за планирање набавки и квартално извештавање. Софтвер можете преузети овде.
» детаљније «

Обезбеђивање транспарентности рада јавних предузећа

Појачан је надзор у примени Закона о слободном приступу информацијама од јавног значаја у делу који се односи на објављивање „Информатора о раду“ на интернет презентацијама републичких јавних предузећа, саопштило је медијима Министарство државне управе и локалне самоуправе.

У саопштењу се подсећа на то да су јавна предузећа у обавези да, као органи јавне власти, поступају по захтевима грађана за слободан приступ информацијама, а да, као имаоци јавних овлашћења, састављају и објављују „Информатор о раду“.
» детаљније «

Подаци о просечним зарадама по запосленом исплаћеним у новембру 2015. године

Просечна зарада исплаћена у новембру износи 60.913 динара а просечна зарада без пореза и доприноса износи 44.166 динара, саопштио је медијима Републички завод за статистику.

Оцењивање запослених први критеријум за рационализацију

У процесу рационализације у јавном сектору најважније је прво идентификовати радна места без којих организација може неометано да функционише, саопштило је медијима Министарство државне управе и локалне самоуправе. Говорећи о плану рационализације броја запослених у јавном сектору, у Министарству су навели да се дешава да нека радна места имају више извршилаца него што је нужно. На руководиоцима је да између тих извршилаца бирају оне који ће остати на радном месту по врло јасним критеријумима, а најважнији је оцењивање учинка запосленог у претходном периоду.

Пoступaњe у случajу испуњења услoвa зaпoслeног зa стaрoсну пeнзиjу

Као што је већ познато, Решењем Уставног суда број IУз-244/2015 (Сл. гл. РС бр. 85/15) обустављена су извршења појединачних аката или радњи предузетих на основу одредaба члана 20. Закона о начину одређивања максималног броја запо­слених у јавном сектору (Сл. гл. РС бр. 68/15). Наведеним решењем није стављена ван снаге обавеза утврђена чланом 20. овог закона, али се појединачна акта и радње донетe на основу наведене одредбе обустављају од извршења чиме су организације доведене у недоумицу како поступити у случају када запослена испуни услове за старосну пензију.

Препоруку како поступити у случају када запослени испуни услове за старосну пензију као и модел одлуке погледајте у Електронском издању.

Е-пошта | Мапа сајта | Насловна страна | Вебмастер

© 2006 „Образовни информатор“ - предузеће за издавачку делатност.
Београд, Цара Лазара 5A, Тел: 011/3286-489